Breve análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad en el Ecuador
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Resumen
Al hablar de inserción laboral de personas con discapacidad, necesariamente nos referimos al tema de los derechos humanos. Actualmente el Ecuador cuenta con políticas que identifican a las personas con discapacidad como un "grupo de atención prioritaria". Dentro de la Constitución vigente se enfatiza que la discapacidad requiere atención especial y aprovisionamiento de recursos económicos y humanos, así como de ayudas técnicas, con el fin de hacer efectivos los derechos que estas personas tienen a la educación, salud, rehabilitación y habilitación, inserción social y empleo.La inserción laboral permite a las personas con discapacidad mejorar sus condiciones de vida, mantener a su familia y apoyar al desarrollo del país a través de un trabajo productivo.
Palabras Clave
inserción laboral, discapacidad, Ecuador
Citas
ASAMBLEA CONSTITUYENTE, Constitución del Ecuador, 2008, versión digital de: http://www.asambleanacional.gov.ec/documentos/Constitucion-2008.pdf
ASAMBLEA NACIONAL, Ley Orgánica de Servicio Público, 2010, versión digital de: http://www.mrl.gob.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=276&Itemid=233
FENEDIF y AECID, Convenio de cooperación del proyecto Servicio de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en Ecuador: Trabajando por la Inclusión, 2009, versión digital de: http://www.discapacidadesecuador.org/portal/images/stories/File/Proyecto%20AECID%20COCEMFE/proyecto%20aecid%20cocemfe.pdf
ASAMBLEA NACIONAL, Ley Orgánica de Servicio Público, 2010, versión digital de: http://www.mrl.gob.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=276&Itemid=233
FENEDIF y AECID, Convenio de cooperación del proyecto Servicio de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en Ecuador: Trabajando por la Inclusión, 2009, versión digital de: http://www.discapacidadesecuador.org/portal/images/stories/File/Proyecto%20AECID%20COCEMFE/proyecto%20aecid%20cocemfe.pdf