Breve análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad en el Ecuador

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Carmen Ordóñez

Palabras Clave

inserción laboral, discapacidad, Ecuador

Resumen

Al hablar de inserción laboral de personas con discapacidad, necesariamente nos referimos al tema de los derechos humanos. Actualmente el Ecuador cuenta con políticas que identifican a las personas con discapacidad como un "grupo de atención prioritaria". Dentro de la Constitución vigente se enfatiza que la discapacidad requiere atención especial y aprovisionamiento de recursos económicos y humanos, así como de ayudas técnicas, con el fin de hacer efectivos los derechos que estas personas tienen a la educación, salud, rehabilitación y habilitación, inserción social y empleo.La inserción laboral permite a las personas con discapacidad mejorar sus condiciones de vida, mantener a su familia y apoyar al desarrollo del país a través de un trabajo productivo.
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Citas

ASAMBLEA CONSTITUYENTE, Constitución del Ecuador, 2008, versión digital de: http://www.asambleanacional.gov.ec/documentos/Constitucion-2008.pdf

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FENEDIF y AECID, Convenio de cooperación del proyecto Servicio de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en Ecuador: Trabajando por la Inclusión, 2009, versión digital de: http://www.discapacidadesecuador.org/portal/images/stories/File/Proyecto%20AECID%20COCEMFE/proyecto%20aecid%20cocemfe.pdf